Что такое дресс-код: основные виды и правила

Что такое дресс-код? В переводе с английского dress — одежда, code — правило. Поэтому дресс-код — система определенных требований к внешнему виду сотрудников или участников мероприятия.

Требования к стилю одежды возникли еще в древности. В аристократическом обществе они определяли социальные границы и статус владельцев одежды. Однако сам термин появился гораздо позднее, в конце ХХ века в Британии. Сегодня дресс-код — важная составляющая деловой культуры.

Для чего нужен дресс-код компаниям? Он помогает поддерживать имидж организации, демонстрирует уважение к коллегам и клиентам, а также способствует созданию единого корпоративного стиля.

Традиционные виды дресс-кода

White Tie

Самый строгий и торжественный дресс-код. Для мужчин предусмотрен фрак с белым жилетом и бабочкой. Для женщин — вечернее платье в пол. Этот стиль предназначен для важных официальных мероприятий, светских приемов, балов.

Black Tie

Строгий формальный стиль. Мужчины надевают смокинг или официальный костюм со стрелками на брюках, черный галстук или бабочку. Женщины — длинное вечернее платье. Применяется на официальных банкетах, награждениях, в театрах.

Cocktail

Предусматривает элегантную одежду средней степени официальности. Подходит для мероприятий, которые проходят после 17 часов: корпоративных вечеринок в ресторанах, свадеб, премьер, годовщин, презентаций. Женщинам рекомендуется носить платья чуть ниже колен (распространенная модель — платье-комбинация), мужчинам — костюм темных оттенков.

Business

Главный стиль большинства компаний, определяющий повседневную рабочую форму сотрудников. Включает классический костюм с рубашкой и галстуком для мужчин, платье-футляр с подолом на 10 см ниже колена, брючный или юбочный костюм с блузой для женщин.

Casual

Повседневный стиль, который позволяет сотрудникам одеваться свободно и комфортно. Часто встречается в креативных и инновационных компаниях, IT-сфере.

Современные типы дресс-кода

Smart Casual

Вариант повседневного стиля, сочетающего элементы официального и свободного гардероба. Он элегантный, но допускается использование различных фактур, цветов, рисунков, трикотажа, комфортной обуви.

Creative

Это одна из разновидностей Блэк Тай — творческий стиль, который сочетает деловую строгость с оригинальными деталями. Его можно увидеть на церемониях вручения премии «Оскар», где знаменитости часто удивляют зрителей необычными и эффектными дизайнерскими платьями.

Semi Formal

Промежуточный вариант между официальным и свободным стилем. Его главное требование — соответствие тону мероприятия.

Основные правила соблюдения дресс-кода

Предлагаем основные правила, которые помогут вам правильно подобрать одежду в зависимости от ситуации.

Общие нормы этикета в одежде:

• Чистота и опрятность — вещи должны быть чистые, выглаженные, без затяжек и дыр.
• Уместность — одежда должна подходить мероприятию и локации его проведения.
• Сезонность — важно учитывать время года и погоду.
• Посадка — одежда должна быть подобрана по размеру и хорошо сидеть на фигуре.
• Целостность образа — все элементы гардероба должны гармонировать между собой.

Советы по подбору одежды в зависимости от мероприятия:

• Бизнес-встречи высокого уровня. Для мужчин уместен классический костюм-двойка или тройка с однотонной рубашкой и галстуком. Для женщин — брючный или юбочный костюм, лаконичная блузка и обувь на низком каблуке.
• Рабочие мероприятия. Подойдут классические костюмы и рубашки в деловом стиле или сорочки без галстука, брюки чинос, пуловеры и кардиганы в стиле смарт-кэжуал.

• Корпоративная вечеринка в ресторане. Для мужчин — темная или шелковая сорочка с блейзером, элегантная обувь. Для женщин — платье с элементами декора или из ткани необычной фактуры (велюр, жаккард), нарядный топ с юбкой, босоножки.

Цветовые решения и сочетания для разных видов дресс-кода:

• Классические цвета — синий, черный, серый, белый.
• Яркие оттенки, принты и блестящие ткани допускаются, но умеренно.
• Можно экспериментировать с цветами и узорами, главное — чувство меры.

Корпоративный дресс-код

Существует шкала формальности в одежде: от white tie до ultra casual. Уровни корпоративного дресс-кода:

• Business formal — строгий формальный.
• Semi formal — полуформальный.
• Coctail — вечерний.
• Business casual — для свободной пятницы.
• Smart casual — элегантный повседневный.
• Casual — наименее строгий стиль.

Для успешного внедрения корпоративного дресс-кода руководству организации необходимо:

• четко определить критерии внешнего вида сотрудников;
• информировать персонал о понятии, значении, виде и правилах дресс-кода;
• регулярно проводить проверки соответствия установленным стандартам;
• помогать сотрудникам подбирать подходящую одежду.

Советы стилиста

Стилист — специалист, который знает, какие виды дресс-кодов существуют, и помогает создавать гармоничные образы, соответствующие ситуации и индивидуальным особенностям человека.

Несколько рекомендаций, позволяющих выразить свою индивидуальность, оставаясь в рамках установленных норм:

• Используйте аксессуары — украшения, шарфы или очки, чтобы добавить элемент личного стиля.
• Экспериментируйте с тканями и оттенками, выбирая вещи, которые соответствуют вашему типу внешности и фигуре.
• Обратите внимание на качество материалов и фасоны, ведь даже простая вещь, выполненная качественно, способна сделать образ уникальным.

Заключение

Дресс-код — это не просто условность, а явление, отражающее культурные и профессиональные ценности общества. Осознанное отношение к стилю и правилам дресс-кода повышает шансы на успешное взаимодействие в профессиональной среде, подчеркивает компетентность и повышает социальную адаптацию.